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    讓感恩成為員工成長、干部成才的必修課、奠基石

    日期 : 2017-05-25

    湘新投開展“干部成長感恩誰”座談交流會
     
      為深入貫徹全省組織部長會議精神特別是省委書記、省人大常委會主任杜家毫在全省組織部長會議上的講話精神,認真落實嚴肅黨內政治生活各項規定,根據省、市委及集團公司的總體安排部署,5月25日下午,湘新投公司由行政綜合部牽頭,組織開展了一場“干部成長感恩誰”座談會,公司紀委書記、監事會主席歐陽湘江做了重要講話。新晉干部代表王鼎、陳維、紀彪、公司人力資源工作者代表參加了座談。
      座談會首先宣讀了公司關于“干部成長感恩誰”討論活動的通知,學習了《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》。與會同志圍繞“干部感恩誰”進行了充分的討論,結合自身成長經歷,暢談了從業過程中的成長和感悟,表達了對組織、公司、同事和家人的感恩,還談了我們的成長還應該感恩團隊的相互協助,感恩自己當初的選擇和不懈的奮斗,感恩領導在成長途中的指導與包容,部分同事動情至深,會場淌滿愛與感恩。
      討論結束后,行政綜合部部長張敏代表公司人事工作干部做了表態發言,堅決執行公司關于干部管理的各項規章制度,堅持公開、公平、公正履職盡責,為公司和組織挑選培育干部。
      公司紀委書記、監事會主席歐陽湘江做了重要講話。他指出:人力資源部門是公司的組織和政治部門,要知人善任,從業者心里要有一本清晰的人力賬。人力資源工作是關乎人的職業成長的重要環節,如何引導干部發自肺腑地感恩組織是我們的重要課題。他要求公司全體人事工作者,把人力資源作為第一資源、把員工成長作為第一追求、把參謀助手作為第一職責、把公平公正作為第一底線。最后他還勉勵與會同志:要常懷感恩之心,更加懂得珍惜;要常行感恩之舉,更加懂得干事;要常修感恩之德,更加樂于助人。感恩是一種心態、是一種境界,要讓感恩成為員工成長、干部成才的必修課、奠基石。
      本次座談會是“干部成長感恩誰”系列活動中的重要一環,人力資源管理部門還將繼續就此課題進行更加深入的學習研討,力圖通過“干部成長感恩誰”的活動切實加強組織部門自身建設。
     
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